Работодатель может предложить сверхурочную работу, однако сотрудник вправе отказаться. О нюансах переработок рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Он подчеркнул, что такой тип работы допустим только при согласии работника, исключение составляют чрезвычайные ситуации.