Опоздание на работу в непогоду может стать причиной дисциплинарного взыскания. Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина назвала способы избежать штрафов в случае спорной ситуации. Она порекомендовала аргументировать причины проступка и написать объяснительную.